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临时用人合同范本,临时用人合同范本8篇,临时合同范本(精选6篇)

临时用人合同范本

  • 临时用人合同范本8篇

    当我们进行交易的时候,合同便是维权的主要依据。一份合乎法律规定的合同是怎样的呢?在这里小编提供了一篇涉及“临时用人合同范本”的文章供大家参考,请在阅读后,可以继续收藏本页!

    临时用人合同范本【篇1】

    甲方:

    乙方:

    经甲、乙双方协商,订立合同如下:

    一、聘用时间:

    从______年______月______日至______年______月______日止(试工期∕),合同期满,自行终止。

    二、工资待遇

    试工期间乙方工资按∕元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。

    三、违约责任

    任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金元。

    四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

    五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。

    六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。

    七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。

    八、本合同由公司人事负责解释。

    九、其他双方协商事宜。

    乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

    甲方领导签字:乙方本人签字:

    ______年______月______日______年______月______日

    临时用人合同范本【篇2】

    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

    一、劳动合同期限

    甲乙双方约定按下列____种方式确定"劳动合同期限":

    a 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自年月 日起至 年 月 日止。(全年使用)

    b 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起,其中 试用期自 年 月 日起至年月 日止。(假期不使用)

    c 、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

    二、工作内容及要求

    (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

    (二)甲方安排

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  • 临时合同范本(精选6篇)

    在平时的学习生活中,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文对我们的生活有着重要的意义,好的范文是怎么样的?为此,小编花时间整理了临时合同范本(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读本文。

    临时合同范本 篇1

    甲方(用人单位)名称:_________企业类别:_________法定代表人:_________职务:_________地址:_________

    乙方(劳动者)姓名:_____年龄:_________性别:______民族:______现住址:_________原工作单位:_________

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

    第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。

    第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

    具体支付办法和标准如下:_________。

    第四条工作时间和休假

    (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。

    因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。

    (二)根据行业特点,经批准实行_________工作制。

    (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。

    甲乙双方具体约定:_________。

    第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:_________。

    其它福利待遇约定如下:_________。

    第六条劳动保护和劳动条件

    (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

    (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    (三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

    (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。

    第七条劳动纪律

    (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商

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  • 临时员工劳动合同范本

    在当今经济快速发展的世界中,如何撰写一份简单的书面合同?在签署合同之前,经营者必须认真核查对方的真实身份及其能力履行合同。为此,励志的句子的编辑为您准备了“临时员工劳动合同”,希望能够为您提供灵感,敬请阅读本文!

    临时员工劳动合同 篇1

    签定日期:———————————————

    编 号:————————————————

    甲方:×××××有限公司

    乙方:

    根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

    一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。

    二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

    三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

    四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

    1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

    2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

    3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

    4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

    5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

    6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

    7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

    五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

    六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

    七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

    甲方:×××××有限公司

    乙 方 签 字:

    乙方身份证号码:

    家庭住址:

    临时员工劳动合同 篇2

    甲方:__________________________________________

    地址:__________________________________________

    乙方:___________身份证号码:__________________

    家庭住址:______________________________________

    甲方为了保持工厂环境的清洁卫

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  • 企业临时用工合同范本(集锦4篇)

    探索“企业临时用工合同范本”是一次非常有趣的旅程请一起加入我们。伴随着经济的快速发展进步,合约的存在可以帮助我们更好的进行工作。签订合同是为将来可能存在的风险上一道保险。本文供你阅读参考,并请收藏!

    企业临时用工合同范本 篇1

    甲方(单位)名称:____________________________________

    地址:______________________________________________

    乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:____________

    性别:____________________民族:____________________

    现住址:____________________________________________

    甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

    一、合同期限

    自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

    二、工作任务

    甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

    三、劳动时间与劳动报酬

    (一)劳动时间:甲方实行每周_______日,每日_______小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过________小时,每月加班不超过________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

    (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

    (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每

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